Master en droit du travail et de la pratique à distance (Université De Montfort)

Informations générales

Description du programme

Améliorez vos perspectives de carrière en obtenant une maîtrise en droit du travail tout en conservant un emploi à temps plein

Aperçu du cours

Ce programme unique en droit et pratique du travail vous permettra de:

  • Analyser, interpréter et appliquer le droit du travail dans la pratique.
  • Bénéficiez d'un avantage concurrentiel dans des conditions de marché difficiles - augmentez vos compétences en ce moment crucial.
  • Obtenir une qualification universitaire britannique reconnue tout en combinant un emploi à temps plein avec l’étude.
  • Apprenez des praticiens et des universitaires de l’industrie et tirez directement parti de leur perspicacité et de leurs précieux commentaires.
  • Appliquez immédiatement vos connaissances et vos nouvelles compétences à votre travail et contribuez au développement de votre carrière.
  • Adaptez le programme à vos besoins en étudiant votre combinaison unique de modules de ce programme et d’autres programmes De Montfort LLM.
  • Étudiez à un rythme plus rapide - suivez la «voie accélérée» et terminez la LLM en 15 mois.

Déclaration référendaire de l'UE: MISE À JOUR

À la lumière des résultats du récent référendum sur l'adhésion du Royaume-Uni à l'Union européenne, nous voulions vous assurer que DMU reste toujours aussi attachée à l'excellence académique et qu'elle accueille des étudiants de tous les pays, d'Europe ou du monde entier.

Grâce aux programmes flexibles de De Montfort, vous serez en mesure de les comprendre et d’agir immédiatement en cas de changement.

Structure du cours

Le cours commence par un week-end d'initiation à Leicester qui se déroule du 11 au 12 septembre 2020. Le module de base (d'une valeur de 30 crédits) est ensuite étudié de septembre 2020 à fin décembre 2020 et évalué par des travaux écrits.

De janvier à décembre 2021, les étudiants choisissent deux modules de 30 crédits ou un module de 30 et deux modules de 15 crédits (soit un total de 90 crédits pour la première année d'études).

Au cours de la deuxième année, de janvier à décembre 2022, les étudiants suivent un module de 30 crédits ou deux modules de 15 crédits et rédigent une thèse de 15 000 mots sur un sujet de leur choix relatif à une question juridique relevant du droit du travail.

Pourquoi ce cours?

Le programme est spécialement conçu pour les professionnels de divers horizons et organisations et convient particulièrement aux avocats, aux professionnels des ressources humaines, aux secrétaires d’entreprise, aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines.

Cette maîtrise donne à l'étudiant non seulement une étude approfondie du droit du travail, mais également des aspects critiques de la gestion des ressources humaines. Cela signifie que le professionnel des ressources humaines acquiert une connaissance approfondie du droit, ce qui influence les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines au sein d'une entreprise, voire de son propre lieu de travail.

De son côté, l'avocat comprend parfaitement le contexte dans lequel ses conseils sont demandés, l'impact potentiel que ces conseils peuvent avoir sur une entreprise et le moment où des décisions doivent être prises. En tant que tel, il permet à l'avocat de mieux comprendre le contexte dans lequel certaines décisions peuvent être prises et permet d'adopter une approche plus globale.

L'équipe du droit du travail de la DMU

Choix de modules

Les étudiants étudieront tous le module principal puis se spécialiseront en choisissant parmi les modules optionnels énumérés ci-dessous.

Module de base

  • Le droit du travail en contexte au Royaume-Uni et dans l'UE

Les avocats abordent le sujet du droit du travail comme une discipline légale, mais leur expertise est renforcée s'ils comprennent le contexte plus large dans lequel s'inscrit le droit du travail. Le dirigeant moderne doit également acquérir une connaissance du droit du travail s'il veut être équipé pour la gestion moderne des ressources humaines. L'objectif de ce module est de fournir aux avocats et aux non-avocats un fondement aux modules optionnels en fournissant un exposé contextuel concis du droit du travail moderne.

Modules optionnels

  • Libertés civiles sur le lieu de travail
  • Droit collectif du travail
  • Aspects de la discrimination dans les affaires
  • Règlement extrajudiciaire des différends
  • Étude négociée
  • Droit du travail individuel
  • Loi sur la santé et la sécurité
  • Gestion des personnes au sein des organisations
  • Égalité des chances sur le lieu de travail

Et vous pouvez personnaliser le cours en fonction de votre rôle et de votre secteur d'activité en sélectionnant également des modules d'autres programmes de maîtrise en droit.

Options d'étude flexibles

Le cours droit du travail et la pratique fait partie d'un programme plus large LLM à Leicester De Montfort Law School et flexibilité, en plus des modules Droit du travail disponible, les étudiants peuvent choisir d'étudier les modules des autres LLM Pathways :

  • Droit du sport
  • Droit des affaires / droit des affaires internationales
  • Droit et pratique de l'environnement
  • Droit alimentaire
  • Droit médical et éthique
  • Droit international des droits de l'homme

Les modules disponibles d’autres cours comprennent:

Droit de la concurrence de l'UE; Droit de la consommation; Loi sur la propriété intellectuelle; Gestion des événements; Droit de l'insolvabilité personnelle; Témoignages d'experts et droit international.

Pour obtenir une bourse en droit et pratique du travail, vous devez étudier le module principal ainsi qu'un module complet de 30 crédits parmi les modules de droit du travail, et le mémoire doit également relever du domaine du droit du travail. Par la suite, il y a une liberté de choix dans toutes les Pathways .

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

We are born out of Informa’s rich history in enhancing individuals and businesses with knowledge. Our learning solutions equip professionals with the capabilities and network they need to progress and ... Continuer

We are born out of Informa’s rich history in enhancing individuals and businesses with knowledge. Our learning solutions equip professionals with the capabilities and network they need to progress and drive performance. Réduire