LLM - Droit Du Travail

Maastricht University, Faculty of Law

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LLM - Droit Du Travail

Maastricht University, Faculty of Law

LLM - Droit et Travail

Langue d'enseignement: Néerlandais

  • Programme: Droit et Travail
  • Langue d'enseignement: Néerlandais
  • Durée: 1 an à temps plein
  • Les dates de début: en Septembre, Février
  • la charge de travail par semaine: 8 heures des séances éducatives, 32 heures de l'auto-étude. Total: 40 heures
  • Méthode d'apprentissage: l'apprentissage par problème; (clients) des conférences; présentations; missions; papiers
  • Méthode d'évaluation: examens écrits et oraux; rapports finaux; la participation du groupe

Spécialisation du travail et des affaires (Master of Law et du Travail)

Aujourd'hui, la société dispose d'une mondialisation croissante, la privatisation et la libéralisation. Beaucoup d'entreprises voient une occasion de grandir dans un monde qui devient plus petit. Les entreprises ont la possibilité de renforcer leur position sur le marché, et se terminera une bataille féroce. Le bon déroulement de la compagnie a les implications juridiques nécessaires à cet égard: l'innovation, la collaboration avec d'autres sociétés, les fusions, les acquisitions, les conditions de travail et la sécurité sociale sont quotidiennement thèmes récurrents. Dans les affaires et dans la profession juridique existe donc un grand besoin pour les avocats qui ont une expertise dans le domaine du droit des sociétés et du droit social.

La spécialisation du travail et de l'entreprise sert à cette demande croissante. Vous serez formé aux plus grands acteurs sur le marché national et international et d'aider. La gamme variée de sujets crée votre opportunité de se positionner comme un spécialiste dans le domaine du droit des affaires mondiales. Si vous optez pour une master à Maastricht, puis choisissez un programme avec une solide réputation. La réputation de la faculté à la haute qualité de l'enseignement, l'enseignement unique, approche personnelle et son caractère international. La faculté est également terminé plusieurs fois à la première place dans les compétitions internationales de plaidoirie. Êtes-vous le prochain étudiant qui va défendre cette réputation?

Spécialité santé au travail (master de droit et du Travail)

La conduite d'une entreprise a le nécessaire pour le corps. Il faut tenir compte de nombreuses questions. Les exemples sont la structure interne de l'organisation, de la rentabilité, position sur le marché, la concurrence et de nombreuses autres questions connexes. Le personnel agit à cet endroit comme un fil dans l'entreprise: le travail produit est d'une importance décisive pour l'entreprise. Questions d'emploi nature jouent un rôle important. Parce que ce que sur l'impact de l'absentéisme sur une production? Quand un employeur peut licencier quelqu'un? Et comment une convention collective affecte la position concurrentielle d'une entreprise? Quelle responsabilité de l'employeur pour ses salariés handicapés? Ce sont des questions qui sont presque constamment sur l'agenda social. Ce sont des questions sensibles qui affectent les grands groupes de personnes. Il n'y décisions et des mesures doivent être prises, souvent avec des conséquences financières et sociales graves. Il en résulte un besoin croissant de professionnels hautement qualifiés dans le domaine du droit individuel de travail, y compris le licenciement, les conditions de travail, les congés de maladie, de réadaptation et d'invalidité.

La spécialisation de la Santé et de droit du travail au travail (loi, du Travail et de la Santé), le master de Maastricht propose ce besoin croissant. Vous serez formé pour devenir un spécialiste qui est en mesure d'aborder les problèmes complexes de la main-d'œuvre et de la santé à partir de différents angles. L'offre de cours sur mesure vous permet de commander un état pas comme les autres dans ce domaine. Si vous optez pour le Master en Maastricht, puis choisissez un programme avec une solide réputation. La réputation de la faculté à la haute qualité de l'enseignement, l'enseignement unique, approche personnelle et son caractère international. La faculté est également terminé plusieurs fois à la première place dans les compétitions internationales de plaidoirie. Êtes-vous le prochain étudiant qui va défendre cette réputation?

Conditions d'entrée (santé au travail)

Les conditions d'admission pour le Master de droit et du travail (Santé) comptent sur ​​votre formation:

Formation - Pré-requis:

  • Licence en droit (droit anciennement néerlandais) / Droit fiscal - Aucun: directe recevable
  • Licence droit européen école Track régulier - Aucun: directe recevable
  • European Bachelor Law School English Language Piste - Note Minor droit néerlandais
  • HBO licence en droit * - l'évaluation initiale de la santé au travail
  • Licence études européennes - l'évaluation initiale de la santé au travail
  • Université licence College Maastricht - l'évaluation initiale de la santé au travail
  • WO ou HBO licence non-droit - l'évaluation initiale de la santé au travail


*Met de Juridische Hogeschool Avans-Fontys en de Hogeschool Zuyd (HJO) is een speciaal doorstroomprogramma afgesproken. Les étudiants qui ont terminé le programme, ont besoin de faire un test d'admission.

NOTE: Si vous avez fait une éducation non-néerlandais en droit, vous devez subir un test de langue néerlandaise.

Conditions d'admission (Travail et de l'Entreprise)

Les conditions d'admission pour le Master de droit et du Travail (Travail et Société) comptent sur ​​votre formation:

Formation - Pré-requis:

  • Licence en droit (droit anciennement néerlandais) / Droit fiscal - Aucun: directe recevable
  • Licence droit européen école Track régulier - Aucun: directe recevable
  • European Bachelor Law School English Language Piste - Note Minor droit néerlandais
  • Licence études européennes - Admission Test Travail et Société
  • HBO licence en droit * - l'évaluation initiale du travail et de l'entreprise
  • Université licence College Maastricht - l'évaluation initiale du travail et de l'entreprise
  • WO ou HBO licence non-droit - l'évaluation initiale du travail et de l'entreprise


* L'Université de droit Avans-Fontys University et Zuyd (HJO) est un programme spécial de transfert convenu. Les étudiants qui ont terminé le programme, ont besoin de faire un test d'admission. Pour plus d'informations à ce sujet dans la base de données FAQ de master.

NOTE: Si vous avez fait une éducation non-néerlandais en droit, vous devez subir un test de langue néerlandaise.



L'évaluation initiale et le droit du travail

Pendant le test d'admission vous êtes présenté un certain nombre de cas. Mais vous avez écrit pour répondre à quelques questions. Aucun chiffre est donné; le résultat est payé / non atteint.

Deux fois par année, il ya des tests d'admission à Mai et Novembre. Où une clé d'autorisation est fermée avec «rencontré», ce résultat pour deux périodes consécutives d'admission valide.



Coûts test d'admission et d'inscription

Le coût est de € 75,00. Remplissez le formulaire de demande de prendre part à l'examen d'entrée. Vous serez alors automatiquement vous avertit en fonction de votre formation antérieure devez passer un examen d'entrée.

Les candidats doivent présenter un passeport valide ou une carte d'identité de l'UE à prendre à la clé.

Maastricht Law1

Cet établissement propose des programmes en :
  • Néerlandais
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Septembre 2017
Duration
Durée
1 année
À temps plein
Information
Deadline
Locations
Pays-Bas - Maastricht
Début: Septembre 2017
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Date de fin Se renseigner
Dates
Septembre 2017
Pays-Bas - Maastricht
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